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Key School Formação Áreas de formação Desenvolvimento Pessoal
Coaching e Desenvolvimento de Equipas
(DPCD) Coaching e Desenvolvimento de Equipas
 
 
Enquadramento
O desenvolvimento de uma equipa, com todas as complexidades que isso envolve, é um resultado que não pode ser descurado pelos actuais gestores de equipas, de projectos e pelos líderes em geral. Mais do que um coordenador de equipa, o líder tem de ser capaz de desempenhar o papel de coach para cada um dos seus membros, tem de ser capaz de inspirar, motivar e dinamizar todos e cada um dos seus elementos. O domínio das ferramentas e dos modelos de coaching apresenta-se, assim, como uma mais-valia fundamental nas equipas de sucesso da actualidade.
 
Objectivos Gerais
Este curso pretende dotar os participantes dos conhecimentos que permitam promover o desenvolvimento das suas equipas, e de cada um dos seus membros com um elevado grau de eficácia e de proximidade, através da utilização da abordagem e técnica de coaching.
 
Objectivos Específicos
No final deste curso os participantes deverão ser capazes de:
- Compreender o seu papel como líderes e coaches de uma equipa de trabalho;
- Compreender os elementos fundamentais da sua intervenção sobre cada um dos elementos;
- Compreender o conceito de coaching e a sua utilidade nas equipas;
- Conhecer e utilizar ferramentas de coaching no desenvolvimento de equipas;
- Dominar técnicas de comunicação eficaz com os membros das suas equipas;
- Compreender a dinâmica de uma equipa e os seus factores críticos de sucesso;
- Aplicar técnicas de motivação e de liderança junto dos membros das suas equipas.
 
Destinatários/Pré-Requisitos
É destinado a gestores, responsáveis de equipas, gestores e técnicos de recursos humanos e público em geral.
Este curso não apresenta requisitos de acesso.
 
Modalidade de Formação
Formação de actualização/ aperfeiçoamento.
 
Forma de Organização da Formação
Formação presencial.
 
Conteúdos Programáticos
1. Coaching (4 Horas)
1.1.Para quem serve o Coaching?
1.2.Objectivos e benefícios do Coaching
1.3.Os Diferentes tipos de Coaching
1.3.1. Interno
1.3.2. Externo
1.3.3. Individual
1.3.4. De equipas
1.3.5. Organizacional
1.4. Impacto do Coaching na Organização

2.Competências técnicas do Coach (4 Horas)
2.1.O poder da linguagem
2.2.Escuta activa
2.3.Empatia
2.4.Aceitação incondicional
2.5.Reformulação

3.O processo de Coaching (4 Horas)
3.1.As fases do processo
3.2.O contrato
3.3.A avaliação de resultados

4.O Coaching e os Resultados das Equipas (4 Horas)
4.1. A dinâmica das equipas
4.2. Factores de sucesso nas equipas
4.3. A colaboração e a comunicação entre membros
4.4. A gestão de conflitos na equipa
4.5. A gestão de stress nas equipas
4.6.Definir Objectivos de Progresso
4.7.Agir sobre as Motivações
4.8.Melhorar as Relações Interpessoais
 
Metodologias de Formação
- Expositiva;
- Interrogativa;
- Demonstrativa;
- Activa.
 
Critérios e Metodologias de Avaliação
Avaliação Diagnóstica: aplicada no início do curso;
No final do curso o Formando irá avaliar:
- Formador;
- Acção de Formação;
- Entidade Formadora.
 
Recursos Pedagógicos
- Manual de apoio à aprendizagem;
- Textos de apoio (exercícios práticos);
- Apresentações multimédia (PowerPoint).
 
Espaços e Equipamentos
Sala tipo "escola".
- Projector de vídeo;
- Quadro Branco.
 
Condições Gerais
  • A Key School reserva-se ao direito de não realizar as acções de formação sempre que não seja atingido o número mínimo de 6 participantes;
  • Os cursos Key School destinam-se a Clientes Particulares e Clientes Empresariais sediados em território nacional;
  • Garantia de realização da acção de formação: Se pretender desde já garantir a realização da acção de formação basta que no momento da inscrição indique nas observações que pretende essa garantia. Implica o pagamento de 6 inscrições;
  • Valores isentos de IVA.
  • Para validação da inscrição, pagamento de 30% do valor total do curso.
 
Descontos
A partir do ano 2017, será atribuído um desconto de 5% no valor total de curso, aos formandos Key School que já frequentaram formações anteriores (apenas aplicável a formações 2017).
 
Próximas ações
Setembro
Outubro
Novembro
Dezembro
 
 
Área de formação
(DPCD) Coaching e Desenvolvimento de Equipas
Tipo de cliente
Empresa
Particular
Local
Porto
Lisboa
-
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