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KEY Training & Consulting
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Key School Formação Áreas de formação Recursos Humanos
Avaliação da Formação
(RHAF) Avaliação da Formação
 
 
Enquadramento
Considerado um instrumento valioso na gestão de todo o processo formativo, a avaliação da formação torna-se fundamental se pretendemos perceber o verdadeiro impacto do esforço que mobilizamos para suprir as necessidades de formação e aumentar as competências das nossas equipas de trabalho. Permitir-nos-á ainda reajustar métodos de trabalho quer ao nível da preparação ou da realização efectiva da formação.
 
Objectivos Gerais
Este curso visa dotar os participantes dos conhecimentos e ferramentas necessários para uma avaliação ajustada e eficaz dos processos formativos.
 
Objectivos Específicos
No final deste curso os formandos saberão:
- Reconhecer os momentos passíveis de serem avaliados;
- Identificar as ferramentas a utilizar perante diferentes contextos de formação;
- Realizar a avaliação da formação;
- Aferir o impacto da mesma no contexto estratégico da empresa.
 
Destinatários
Este curso é destinado a todos os profissionais da área de Gestão de Recursos Humanos e Formação, desde directores, chefias, técnicos, assistentes e formadores. Público em geral.
Este curso não exige requisitos de acesso.
 
Modalidade de Formação
Outras acções de formação contínua (não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações).
 
Forma de Organização da Formação
Formação presencial.
 
Conteúdos Programáticos
1. Avaliação da formação (3Horas)
1.1. Importância da avaliação da formação no contexto empresarial
1.2. Funcionalidades da avaliação

2. Formatos de avaliação (5 Horas)
2.1. Tipos de avaliação e adequação a diferentes contextos.
2.1.1. O quê, quem, como, onde e com que finalidade avaliar?
2.2. Modelos de instrumentos de avaliação.
2.2.1. Modelos de instrumentos de avaliação da acção
2.2.2. Modelos de instrumentos de avaliação da acção dos formandos
2.2.3. Modelos de instrumentos de avaliação da acção do formador

3. Melhoria contínua da formação (4 Horas)
3.1. Metodologias de acompanhamento
3.2. Avaliação do impacto da mesma
 
Metodologias de Formação
- Expositiva; Interrogativa; e Activa.
 
Metodologias de Avaliação
- Avaliação diagnóstica (quando aplicável);
- Avaliação da Acção de Formação e Desempenho do Formador pelo Formando;
- Avaliação da Aprendizagem dos Formandos (quando aplicável);
- Avaliação Pós-Formação.
 
Recursos Pedagógicos
- Manual de apoio à aprendizagem;
- Textos de apoio (exercícios práticos);
- Apresentações multimédia (PowerPoint).
 
Espaços e Equipamentos
- Sala de formação com as condições necessárias ao desenvolvimento do curso.
- Projector de vídeo.
- Quadro Branco.
 
Condições Gerais
  • A Key School reserva-se ao direito de não realizar as acções de formação sempre que não seja atingido o número mínimo de 6 participantes;
  • Os cursos Key School destinam-se a Clientes Particulares e Clientes Empresariais sediados em território nacional;
  • Garantia de realização da acção de formação: Se pretender desde já garantir a realização da acção de formação basta que no momento da inscrição indique nas observações que pretende essa garantia. Implica o pagamento de 6 inscrições;
  • Valores isentos de IVA.
  • Para validação da inscrição, pagamento de 30% do valor total do curso.
 
Descontos
A partir do ano 2018, será atribuído um desconto de 5% no valor total de curso, aos formandos Key School que já frequentaram formações anteriores (apenas aplicável a formações 2018).
 
Próximas ações
Março
Abril
Maio
Junho
Julho
Agosto
Setembro
Outubro
Novembro
Dezembro
 
 
Área de formação
(RHAF) Avaliação da Formação
Tipo de cliente
Empresa
Particular
Local
Porto
Lisboa
-
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