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KEY Training & Consulting
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(2ª a 6ª) 9h30 - 13h00 | 14h30 - 18h00
Porto
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Lisboa
(+351) 21 726 18 99
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geral@key.pt
Key School Formação Áreas de formação Recursos Humanos
Excel aplicado à Gestão Recursos Humanos
(WSEG) Excel aplicado à Gestão Recursos Humanos - NOVO
 
 
Enquadramento
Todos os profissionais têm a necessidade de optimizar as suas tarefas e na Gestão de Recursos Humanos, o Excel pode dar o seu contributo para essa optimização.
 
Objectivos Gerais
Este Workshop pretende dotar os participantes dos conhecimentos necessários à utilização do Excel como ferramenta de apoio as tarefas administrativas inerentes às actividades de Recursos Humanos.
 
Objectivos Específicos
No final deste curso, os participantes deverão ser capazes de:
- Construir base de dados em Excel para a gestão dos Recursos Humanos;
- Utilizar o Excel como ferramenta para a optimização e gestão das tarefas dos Recursos Humanos;
- Construir quadros de apoio à gestão dos Recursos Humanos.
 
Destinatários/Pré-Requisitos
Este curso destina-se a todos os profissionais envolvidos na área Administrativa de Recursos Humanos.
 
Modalidade de Formação
Outras acções de formação contínua (não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações).
 
Forma de Organização da Formação
Formação presencial.
 
Conteúdos Programáticos
1. A Gestão Administrativa dos Recursos Humanos com recurso ao excel (1,5 Horas)
1.1. Principais funções de excel utilizadas nas tarefas de recursos humanos
 
2. Excel como ferramenta de auxílio nas questões salariais (2 Horas)
 
3. Automatizar procedimentos (1,5 Horas)
 
4. Protecção da informação (1 Hora)
 
Metodologias de Formação
- Expositiva; Interrogativa; e Activa.
 
Critérios e Metodologias de Avaliação
O processo de avaliação do curso de formação assenta na aplicação dos seguintes modelos:
a) Avaliação Diagnóstica (quando aplicável);
b) Avaliação da Acção de Formação pelo Formador;
c) Avaliação do Desempenho do Formador pelo Formando;
d) Avaliação da Acção de Formação pelo Formando;
e) Avaliação da Aprendizagem dos Formandos:
A realização desta avaliação é da responsabilidade dos formadores, e é traduzida em termos quantitativos na escala de 1 a 5, ou em termos qualitativos na escala de Mau a Muito Bom. Para que se considere ter havido aproveitamento, é indispensável que o formando obtenha uma avaliação global da acção igual ou superior a 3 valores, numa escala de 1 a 5, ou quando efectuada uma avaliação em termos qualitativos seja pelo menos Suficiente.
f) Avaliação Pós-Formação.
 
Recursos Pedagógicos
- Manual de apoio à aprendizagem; 
- Textos de apoio (exercícios práticos); 
- Apresentações multimédia (PowerPoint).
 
Espaços e Equipamentos
Sala de formação com as condições necessárias ao desenvolvimento do curso. 
- Computador; 
- Projector de vídeo; 
- Quadro Branco;
- …
 
Condições Gerais
  • A Key School reserva-se ao direito de não realizar as acções de formação sempre que não seja atingido o número mínimo de 6 participantes;
  • Os cursos Key School destinam-se a Clientes Particulares e Clientes Empresariais sediados em território nacional;
  • Garantia de realização da acção de formação: Se pretender desde já garantir a realização da acção de formação basta que no momento da inscrição indique nas observações que pretende essa garantia. Implica o pagamento de 6 inscrições;
  • Valores isentos de IVA.
  • Para validação da inscrição, pagamento de 30% do valor total do curso.
 
Descontos
A partir do ano 2017, será atribuído um desconto de 5% no valor total de curso, aos formandos Key School que já frequentaram formações anteriores (apenas aplicável a formações 2017).
 
Próximas ações
Setembro
Outubro
Novembro
Dezembro
 
 
Área de formação
(WSEG) Excel aplicado à Gestão Recursos Humanos
Tipo de cliente
Empresa
Particular
Local
Porto
Lisboa
-
Segurança *   9 + 6 =  insira o resultado



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