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Key School Formação Áreas de formação Recursos Humanos
Gestão da Formação
(RHGF) Gestão da Formação
 
 
Enquadramento
Nos dias de hoje, caracterizados por um ambiente de crise e competitividade, existe uma necessidade cada vez maior de responder a uma diversidade de funções e exigências. Torna-se por isso essencial, num contexto empresarial e formativo, a aquisição de competências ao nível do planeamento e gestão da formação, estimulando o aumento da eficácia nesta área cada vez mais importante ao nível do desenvolvimento do capital humano das nossas organizações.
 
Objectivos Gerais
Este curso visa dotar os participantes de competências ao nível da gestão, coordenação, acompanhamento e avaliação da formação.
 
Objectivos Específicos
No final deste curso os formandos saberão:
- Reconhecer os diversos domínios de intervenção da formação;
- Realizar um diagnóstico de necessidades de formação;
- Desenhar um conteúdo programático e um plano de sessão;
- Conceber, executar e gerir um plano de formação;
- Coordenar acções de formação;
- Realizar a avaliação da formação e aferir o impacto da mesma.
 
Destinatários/Pré-Requisitos
Este curso é destinado a todos os profissionais da área de Gestão de Recursos Humanos e Formação, desde directores, chefias, técnicos, assistentes e formadores. Público em geral.
Este curso não exige requisitos de acesso.
 
Modalidade de Formação
Formação de actualização/ aperfeiçoamento.
 
Forma de Organização da Formação
Formação presencial.
 
Conteúdos Programáticos
1. Introdução à Formação Profissional (2,5 Horas)
1.1. Formação Profissional
1.2. Domínios de Intervenção
1.3. A realidade portuguesa

2. Diagnóstico de Necessidades de Formação (6 Horas)
2.1. Situação actual VS situação desejada – que competências desenvolver?
2.2. Elementos do DNF – do saber fazer ao saber estar
2.3. Métodos e técnicas de DNF
2.3.1. Questionário, entrevistas, análise de resultados organizacionais (auditorias, avaliação de desempenho, balanço de competências, entre outros)

3. Conteúdos Programáticos e Plano de Sessão (2 Horas)
3.1. Desenho do conteúdo programático
3.1.1. Estruturar a matéria, seleccionar o conteúdo, organizar e sequenciar os temas a abordar
3.2. Plano de sessão;
3.2.1. Compilação dos objectivos, conteúdos, métodos, técnicas, materiais, equipamentos e formas de avaliação

4. O Plano de Formação (7 Horas)
4.1. Construção do plano de formação – o quê, como, com quem, onde?
4.2. Objectivos da formação – gerais e específicos
4.3. Orçamentação – aspectos a incluir no plano orçamental
4.4. Selecção de entidades/formadores – quem e como procurar?
4.5. Acompanhamento do plano de formação – planeamento das actividades de acompanhamento

5. Acções de formação – Coordenação (2 Horas)
5.1. Gestão logística e pedagógica
5.1.1. Questões administrativas e operacionais
5.1.2. Dossier técnico pedagógico e documentação anexa

6. Avaliação da Formação (4,5 Horas)
6.1. Avaliar – porquê?
6.1.1. Funcionalidades da avaliação
6.2. Formatos de avaliação
6.2.1. Tipos de avaliação e adequação a diferentes contextos
6.2.2. Modelos de instrumentos de avaliação
6.3. Melhoria contínua da formação
6.3.1. Relatório de formação e avaliação do impacto da mesma
 
Metodologias de Formação
- Expositiva;
- Interrogativa;
- Demonstrativa;
- Activa.
 
Critérios e Metodologias de Avaliação
Avaliação Diagnóstica: aplicada no início do curso;
No final do curso o Formando irá avaliar:
- Formador;
- Acção de Formação;
- Entidade Formadora.
 
Recursos Pedagógicos
- Manual de apoio à aprendizagem;
- Textos de apoio (exercícios práticos);
- Apresentações multimédia (PowerPoint).
 
Espaços e Equipamentos
Sala tipo "escola".
- Projector de vídeo;
- Quadro Branco.
 
Condições Gerais
  • A Key School reserva-se ao direito de não realizar as acções de formação sempre que não seja atingido o número mínimo de 6 participantes;
  • Os cursos Key School destinam-se a Clientes Particulares e Clientes Empresariais sediados em território nacional;
  • Garantia de realização da acção de formação: Se pretender desde já garantir a realização da acção de formação basta que no momento da inscrição indique nas observações que pretende essa garantia. Implica o pagamento de 6 inscrições;
  • Valores isentos de IVA.
  • Para validação da inscrição, pagamento de 30% do valor total do curso.
 
Descontos
A partir do ano 2017, será atribuído um desconto de 5% no valor total de curso, aos formandos Key School que já frequentaram formações anteriores (apenas aplicável a formações 2017).
 
Próximas ações
Novembro
Dezembro
 
 
Área de formação
(RHGF) Gestão da Formação
Tipo de cliente
Empresa
Particular
Local
Porto
Lisboa
-
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