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KEY Training & Consulting
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(2ª a 6ª) 9h30 - 13h00 | 14h30 - 18h00
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Key School Formação Áreas de formação Recursos Humanos
Recrutamento e Selecção
(RHRS) Recrutamento e Selecção
 
 
Enquadramento
Atendendo à importância que os Recursos Humanos qualificados assumem no desenvolvimento e competitividade das empresas, o Recrutamento e Selecção de Pessoal são, cada vez mais, um investimento estratégico para o desenvolvimento organizacional.
 
Objectivos Gerais
Este curso pretende dotar os participantes dos conhecimentos dos principais conceitos ligados a área do Recrutamento e Selecção, nomeadamente a importância da Descrição e Análise de Funções; a importância da análise das necessidades das organizações para o desenvolvimento de um processo de Recrutamento e Selecção; das principais fontes e recursos utilizados e as técnicas e instrumentos utilizados na Avaliação Psicológica dos candidatos.
 
Objectivos Específicos
No final desta curso os participantes deverão ser capazes de:
-Conhecer as várias etapas e metodologias envolvidas num processo de recrutamento e selecção;
-Identificar as principais fontes de recrutamento;
- Identificar que metodologias utilizar em cada contexto;
-Acompanhar na integração na nova função.
 
Destinatários
Este curso é destinado a todos os profissionais da área de Gestão de Recursos Humanos, desde directores, chefias, técnicos e assistentes. Público em geral.
Este curso não exige requisitos de acesso.
 
Modalidade de Formação
Outras acções de formação contínua (não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações).
 
Forma de Organização da Formação
Formação presencial.
 
Conteúdos Programáticos
1. Introdução ao Recrutamento e Selecção (3,5 Horas)
1.1. Recrutamento e selecção (conceitos)
1.2. A Descrição e Análise de Funções
1.3. A Análise do pedido (análise das necessidades da organização)

2. Como endereçar a vaga aos candidatos (3 Horas)
2.1. Definição do perfil do candidato a recrutar
2.2. Fontes de Recrutamento
2.3. Análise curricular das candidaturas
2.4. Meios e recursos utilizados na divulgação da vaga
2.5. Vantagens e desvantagens de métodos seleccionados

3. Selecção do candidato (3 Horas)
3.1. Princípios a respeitar aquando da realização de uma entrevista de avaliação psicológica
3.2. Tipos de entrevistas: Estruturada, Semi-estruturada e Não Estruturada
3.3. Métodos de Observação e de Avaliação Psicológica
3.4. Testes
3.5. Questionários
3.6. Provas de grupo
3.7. Construção de guiões de entrevistas de selecção
3.8. A entrevista
3.9. A decisão de selecção
3.10. Apresentação do candidato seleccionado ao cliente

4. Contratação e integração na empresa (2,5 Horas)
4.1. Legislação laboral relacionada com a contratação de um novo colaborador
4.2. Apoios financeiros à contratação de novos colaboradores
4.3. Admissão de novo colaborador: a importância do manual de acolhimento e da integração
 
Metodologias de Formação
- Expositiva; Interrogativa; e Activa.
 
Metodologias de Avaliação
- Avaliação diagnóstica (quando aplicável);
- Avaliação da Acção de Formação e Desempenho do Formador pelo Formando;
- Avaliação da Aprendizagem dos Formandos (quando aplicável);
- Avaliação Pós-Formação.
 
Recursos Pedagógicos
- Manual de apoio à aprendizagem;
- Textos de apoio (exercícios práticos);
- Apresentações multimédia (PowerPoint).
 
Espaços e Equipamentos
- Sala de formação com as condições necessárias ao desenvolvimento do curso.
- Projector de vídeo.
- Quadro Branco.
 
Condições Gerais
  • A Key School reserva-se ao direito de não realizar as acções de formação sempre que não seja atingido o número mínimo de 6 participantes;
  • Os cursos Key School destinam-se a Clientes Particulares e Clientes Empresariais sediados em território nacional;
  • Garantia de realização da acção de formação: Se pretender desde já garantir a realização da acção de formação basta que no momento da inscrição indique nas observações que pretende essa garantia. Implica o pagamento de 6 inscrições;
  • Valores isentos de IVA.
  • Para validação da inscrição, pagamento de 30% do valor total do curso.
 
Descontos
A partir do ano 2018, será atribuído um desconto de 5% no valor total de curso, aos formandos Key School que já frequentaram formações anteriores (apenas aplicável a formações 2018).
 
Próximas ações
Abril
Maio
Junho
Julho
Agosto
Setembro
Outubro
Novembro
Dezembro
 
 
Área de formação
(RHRS) Recrutamento e Selecção
Tipo de cliente
Empresa
Particular
Local
Porto
Lisboa
-
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