□ Avaliação 360°, 180º ou 90º, de competências, comportamental, técnica, Clientes e fornecedores, etc;
□ Define competências e comportamentos para cargos ou áreas específicas;
□ Configura diferentes tipos de escalas;
□ Flexibilidade para definição de pesos e cálculo de resultados. Deseja mais informações?

□ Orienta as ações sobre gaps de competências dos colaboradores;
□ Envolve os gestores no desenvolvimento da sua equipa;
□ Acompanha facilmente o desenvolvimento da equipa e organização. Deseja mais informações?

□ Incentiva a colaboração entre colaboradores;
□ Personaliza os tipos de feedback, valores, comentários;
□ Melhora a comunicação entre líderes e liderados a partir de feedbacks da equipa. Deseja mais informações?

□ Campos e filtros personalizáveis com dados específicos do colaborador;
□ Analisa agrupando resultados por categoria, área, nível etc;
□ Analisa a evolução dos colaboradores e faz comparações inteligentes. Deseja mais informações?

□ Apoia decisões sobre desenvolvimento e movimentação;
□ Cruza resultados de avaliações e/ou metas para tomar decisões inteligentes;
□ Faz calibrações de notas de competências ou comportamentos. Deseja mais informações?

□ Agenda e administra as reuniões de avaliação dos colaboradores;
□ Permite formato presencial e online;
□ Define objetivos e outputs das reuniões. Deseja mais informações?

□ Identifica riscos de saída, impacto e sucessores de cada colaborador;
□ Prepara talentos com antecedência para substituir posições em risco;
□ Agiliza decisões sobre movimentação dos Colaboradores. Deseja mais informações?

□ Ciclos com a metodologia do processo: OKR, Metas Smart, BSC, etc;
□ Define regras específicas por ciclo: permissões, visibilidades, períodos, etc;
□ Acompanha e gere mais de um ciclo, simultaneamente. Deseja mais informações?