Auditoria e Controlo Interno – Curso Prático
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Conteúdos Programáticos
1. Estrutura e Enquadramento da Auditoria e do Controlo Interno
3 Horas
2. Identificação e Avaliação de Riscos Organizacionais
3 Horas
3. Planeamento e Execução da Auditoria Interna
3 Horas
4. Ferramentas Digitais e Auditoria Baseada em Dados
3 Horas
5. Relato, Comunicação e Follow-up de Auditoria
3 Horas
6. Controlo Interno Estratégico e Melhoria Contínua
3 Horas
1.1. Conceitos fundamentais e objetivos do controlo interno
1.2. Estrutura de controlo segundo o modelo COSO
1.3. Tipos de auditoria: financeira, operacional e de conformidade
1.4. Ética, independência e responsabilidade do auditor interno
2.1. Metodologia de análise e avaliação de riscos
2.2. Matriz de risco e definição de níveis de tolerância
2.3. Relação entre riscos, controlos e objetivos estratégicos
2.4. Estratégias de mitigação e monitorização contínua
3.1. Planeamento anual e seleção de áreas críticas
3.2. Elaboração do programa e dos testes de auditoria
3.3. Recolha e validação de evidência
3.4. Técnicas e ferramentas para auditorias digitais
4.1. Data analytics e amostragem eletrónica
4.2. Automatização de testes e controlos (RPA, Power BI, Excel avançado)
4.3. Indicadores de risco (KRI) e auditoria contínua
4.4. Estratégias digitais e IA no suporte à auditoria interna
5.1. Estrutura e redação de relatórios de auditoria
5.2. Comunicação de resultados e gestão de stakeholders
5.3. Planos de ação e acompanhamento de recomendações
5.4. Boas práticas de governance e compliance
6.1. Integração entre controlo interno, gestão de risco e performance
6.2. Avaliação de sistemas e cultura organizacional de controlo
6.3. Técnicas de auditoria contínua e preventiva
6.4. Estratégias de inovação e sustentabilidade no controlo interno
Metodologias de Formação
- Expositiva; Interrogativa; e Ativa.
Modalidade de Formação
Outras ações de formação contínua (não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações).
Metodologias de Avaliação
- Avaliação diagnóstica (quando aplicável);
- Avaliação da Ação de Formação e Desempenho do Formador pelo Formando;
- Avaliação da Aprendizagem dos Formandos;
- Avaliação Pós-Formação.
Forma de Organização da Formação
Formação presencial e/ou Formação à distância (online).
Recursos Pedagógicos
- Manual de apoio à Formação (quando aplicável);
- Textos de apoio; exercícios práticos (quando aplicável);
- Diapositivos de Apresentação.
Espaços e Equipamentos
Quando Formação Presencial:
- Sala de formação com as condições necessárias ao desenvolvimento do curso.
- Projetor de vídeo.
- Quadro Branco.
Quando Formação à Distância:
- Utilização de ferramenta informática de comunicação à distância em tempo real.
Horários Online
Manhã (10h-13h)
Tarde (14h-17h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)
Tarde (14h-17h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)
Horários Presencial
Laboral (10h-13h | 14h-17h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)