(CTCG)
Contabilidade Geral Novo
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Objetivos Gerais
Este curso visa dotar os participantes do conhecimento das obrigações contabilísticas e a aplicabilidade da contabilidade em contexto empresarial. Visa, ainda, dotar os participantes da capacidade de analisar as principais rubricas do balanço e interpretar uma conta de resultados.
Objetivos Específicos
No final deste curso, os participantes deverão ser capazes de:
- Analisar, classificar documentos e, efetuar lançamentos;
- Elaborar balanços e demonstrações financeiras;
- Realizar as atividades de encerramento do exercício;
- Analisar a capacidade da empresa de gerar fundos e, a sua sustentação económica.
- Analisar, classificar documentos e, efetuar lançamentos;
- Elaborar balanços e demonstrações financeiras;
- Realizar as atividades de encerramento do exercício;
- Analisar a capacidade da empresa de gerar fundos e, a sua sustentação económica.
Destinatários
Este curso destina-se a profissionais da área da Contabilidade e, público em geral com interesse nas temáticas em análise e, que necessitem de consolidar os seus conhecimentos e/ou adaptá-los às normas em vigor.
Modalidade de Formação
Outras ações de formação contínua (não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações).
Forma de Organização da Formação
Formação presencial.
Conteúdos Programáticos
1. Introdução à Contabilidade (5 Horas)
1.1. A Contabilidade como Sistema de Informação;
1.2. Conceito de Património e desempenho económico;
1.3. Conceitos de Ativos, Passivos ,Capital Próprio Gastos e Rendimentos e critérios de mensuração;
1.4. Ótica Financeira, Económica e Monetária;
1.5. O Sistema de Normalização Contabilística (SNC) e a sua estrutura;
1.6. A estrutura concetual – objetivos e análise.
2. Balanço (4 Horas)
2.1. Conceito de Balanço e sua estrutura;
2.2. Ativo: Corrente e não Corrente;
2.3. Passivo: Corrente e não corrente;
2.4. Capital Próprio;
2.5. Variações Patrimoniais;
2.6. Registos contabilísticos de variações patrimoniais – Permutativas e Modificativas.
3. Demonstração de Resultados (5 Horas)
3.1. Conceitos de Gastos, Rendimentos e Resultados;
3.2. Registos contabilísticos de fatos modificativos;
3.3. Rendimentos e Gastos Operacionais;
3.4. Rendimentos e Gastos não desembolsáveis e o seu impacto fiscal;
3.5. Rendimentos e Gastos financeiros;
3.6. O EBITDA e o EBIT;
3.7. O Resultado Líquido do Período.
4. O Código de Contas (2 Horas)
4.1. Caraterização das diversas classes e alocação às diversas demonstrações financeiras.
5. A Prestação de Contas (2 horas)
5.1. Análise de um Balancete;
5.2. Análise de um Relatório de Contas.
1.1. A Contabilidade como Sistema de Informação;
1.2. Conceito de Património e desempenho económico;
1.3. Conceitos de Ativos, Passivos ,Capital Próprio Gastos e Rendimentos e critérios de mensuração;
1.4. Ótica Financeira, Económica e Monetária;
1.5. O Sistema de Normalização Contabilística (SNC) e a sua estrutura;
1.6. A estrutura concetual – objetivos e análise.
2. Balanço (4 Horas)
2.1. Conceito de Balanço e sua estrutura;
2.2. Ativo: Corrente e não Corrente;
2.3. Passivo: Corrente e não corrente;
2.4. Capital Próprio;
2.5. Variações Patrimoniais;
2.6. Registos contabilísticos de variações patrimoniais – Permutativas e Modificativas.
3. Demonstração de Resultados (5 Horas)
3.1. Conceitos de Gastos, Rendimentos e Resultados;
3.2. Registos contabilísticos de fatos modificativos;
3.3. Rendimentos e Gastos Operacionais;
3.4. Rendimentos e Gastos não desembolsáveis e o seu impacto fiscal;
3.5. Rendimentos e Gastos financeiros;
3.6. O EBITDA e o EBIT;
3.7. O Resultado Líquido do Período.
4. O Código de Contas (2 Horas)
4.1. Caraterização das diversas classes e alocação às diversas demonstrações financeiras.
5. A Prestação de Contas (2 horas)
5.1. Análise de um Balancete;
5.2. Análise de um Relatório de Contas.
Metodologias de Formação
- Expositiva; Interrogativa; e Ativa.
Metodologias de Avaliação
- Avaliação diagnóstica (quando aplicável);
- Avaliação da Ação de Formação e Desempenho do Formador pelo Formando;
- Avaliação da Aprendizagem dos Formandos (quando aplicável);
- Avaliação Pós-Formação.
- Avaliação da Ação de Formação e Desempenho do Formador pelo Formando;
- Avaliação da Aprendizagem dos Formandos (quando aplicável);
- Avaliação Pós-Formação.
Recursos Pedagógicos
- Manual de apoio à aprendizagem;
- Textos de apoio (exercícios práticos);
- Apresentações multimédia (PowerPoint).
- Textos de apoio (exercícios práticos);
- Apresentações multimédia (PowerPoint).
Espaços e Equipamentos
- Sala de formação com as condições necessárias ao desenvolvimento do curso.
- Projetor de vídeo.
- Quadro Branco.
- Projetor de vídeo.
- Quadro Branco.
Condições Gerais
1. A KEY School reserva-se ao direito de não realizar as ações de formação sempre que não seja atingido o número mínimo de 6 participantes.
2. Os cursos KEY School destinam-se a Clientes Particulares e Clientes Empresariais sediados em território nacional.
3. Garantia de realização da ação de formação obriga a pagamento de 6 inscrições.
4. Valores isentos de IVA.
5. Validação da inscrição obriga a pagamento de 30% do valor total do curso.
Descontos
Atribuição de desconto imediato de 5% aos Participantes que frequentaram mais que 1 curso KEY School, durante o ano de 2019.
MAIS INFORMAÇÕES
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