(CTCG)
Contabilidade Geral
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Objetivos Gerais
Este curso visa dotar os participantes do conhecimento das obrigações contabilísticas e a aplicabilidade da contabilidade em contexto empresarial. Visa, ainda, dotar os participantes da capacidade de analisar as principais rubricas do balanço e interpretar uma conta de resultados.
Objetivos Específicos
No final deste curso, os participantes deverão ser capazes de:
- Analisar, classificar documentos e, efetuar lançamentos;
- Elaborar balanços e demonstrações financeiras;
- Realizar as atividades de encerramento do exercício;
- Analisar a capacidade da empresa de gerar fundos e, a sua sustentação económica.
- Analisar, classificar documentos e, efetuar lançamentos;
- Elaborar balanços e demonstrações financeiras;
- Realizar as atividades de encerramento do exercício;
- Analisar a capacidade da empresa de gerar fundos e, a sua sustentação económica.
Destinatários
Este curso destina-se a profissionais da área da Contabilidade e, público em geral com interesse nas temáticas em análise e, que necessitem de consolidar os seus conhecimentos e/ou adaptá-los às normas em vigor.
Modalidade de Formação
Outras ações de formação contínua (não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações).
Forma de Organização da Formação
Formação presencial e/ou Formação à distância (online).
Conteúdos Programáticos
1. Introdução à Contabilidade (5 Horas)
1.1. A Contabilidade como Sistema de Informação;
1.2. Conceito de Património e desempenho económico;
1.3. Conceitos de Ativos, Passivos ,Capital Próprio Gastos e Rendimentos e critérios de mensuração;
1.4. Ótica Financeira, Económica e Monetária;
1.5. O Sistema de Normalização Contabilística (SNC) e a sua estrutura;
1.6. A estrutura concetual – objetivos e análise.
2. Balanço (4 Horas)
2.1. Conceito de Balanço e sua estrutura;
2.2. Ativo: Corrente e não Corrente;
2.3. Passivo: Corrente e não corrente;
2.4. Capital Próprio;
2.5. Variações Patrimoniais;
2.6. Registos contabilísticos de variações patrimoniais – Permutativas e Modificativas.
3. Demonstração de Resultados (5 Horas)
3.1. Conceitos de Gastos, Rendimentos e Resultados;
3.2. Registos contabilísticos de fatos modificativos;
3.3. Rendimentos e Gastos Operacionais;
3.4. Rendimentos e Gastos não desembolsáveis e o seu impacto fiscal;
3.5. Rendimentos e Gastos financeiros;
3.6. O EBITDA e o EBIT;
3.7. O Resultado Líquido do Período.
4. O Código de Contas (2 Horas)
4.1. Caraterização das diversas classes e alocação às diversas demonstrações financeiras.
5. A Prestação de Contas (2 horas)
5.1. Análise de um Balancete;
5.2. Análise de um Relatório de Contas.
1.1. A Contabilidade como Sistema de Informação;
1.2. Conceito de Património e desempenho económico;
1.3. Conceitos de Ativos, Passivos ,Capital Próprio Gastos e Rendimentos e critérios de mensuração;
1.4. Ótica Financeira, Económica e Monetária;
1.5. O Sistema de Normalização Contabilística (SNC) e a sua estrutura;
1.6. A estrutura concetual – objetivos e análise.
2. Balanço (4 Horas)
2.1. Conceito de Balanço e sua estrutura;
2.2. Ativo: Corrente e não Corrente;
2.3. Passivo: Corrente e não corrente;
2.4. Capital Próprio;
2.5. Variações Patrimoniais;
2.6. Registos contabilísticos de variações patrimoniais – Permutativas e Modificativas.
3. Demonstração de Resultados (5 Horas)
3.1. Conceitos de Gastos, Rendimentos e Resultados;
3.2. Registos contabilísticos de fatos modificativos;
3.3. Rendimentos e Gastos Operacionais;
3.4. Rendimentos e Gastos não desembolsáveis e o seu impacto fiscal;
3.5. Rendimentos e Gastos financeiros;
3.6. O EBITDA e o EBIT;
3.7. O Resultado Líquido do Período.
4. O Código de Contas (2 Horas)
4.1. Caraterização das diversas classes e alocação às diversas demonstrações financeiras.
5. A Prestação de Contas (2 horas)
5.1. Análise de um Balancete;
5.2. Análise de um Relatório de Contas.
Metodologias de Formação
- Expositiva; Interrogativa; e Ativa.
Metodologias de Avaliação
- Avaliação diagnóstica (quando aplicável);
- Avaliação da Ação de Formação e Desempenho do Formador pelo Formando;
- Avaliação da Aprendizagem dos Formandos (quando aplicável);
- Avaliação Pós-Formação.
- Avaliação da Ação de Formação e Desempenho do Formador pelo Formando;
- Avaliação da Aprendizagem dos Formandos (quando aplicável);
- Avaliação Pós-Formação.
Recursos Pedagógicos
- Manual de apoio à aprendizagem;
- Textos de apoio (exercícios práticos);
- Apresentações multimédia (PowerPoint).
- Textos de apoio (exercícios práticos);
- Apresentações multimédia (PowerPoint).
Espaços e Equipamentos
Quando Formação Presencial:
- Sala de formação com as condições necessárias ao desenvolvimento do curso.
- Projetor de vídeo.
- Quadro Branco.
- Sala de formação com as condições necessárias ao desenvolvimento do curso.
- Projetor de vídeo.
- Quadro Branco.
Quando Formação à Distância:
- Utilização de ferramenta informática de comunicação à distância em tempo real.
- Utilização de ferramenta informática de comunicação à distância em tempo real.
Condições Gerais
1. A KEY School reserva-se ao direito de não realizar as ações de formação sempre que não seja atingido o número mínimo de 6 participantes.
2. Os cursos KEY School destinam-se a Clientes Particulares e Clientes Empresariais sediados em território nacional.
3. Garantia de realização da ação de formação obriga a pagamento de 6 inscrições.
4. Valores isentos de IVA.
5. Validação da inscrição na formação presencial, obriga a pagamento de 30% do valor total do curso.
6. Validação da inscrição na formação à distância (online), obriga a pagamento de 100% do valor total do curso.
6. Validação da inscrição na formação à distância (online), obriga a pagamento de 100% do valor total do curso.
Descontos
Atribuição de desconto imediato de 5% aos Participantes que frequentarem mais que 1 curso KEY School, durante o ano de 2020.
MAIS INFORMAÇÕES
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