Excel Aplicado à Gestão de Recursos Humanos
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Conteúdos Programáticos
1. Excel para Gestão de Dados de RH
2 Horas
2. Fórmulas e Funções Úteis na Gestão de Pessoas
2 Horas
3. Análise e Exploração de Informação
3 Horas
4. Indicadores e Métricas de Recursos Humanos
3 Horas
5. Automatização e Boas Práticas
2 Horas
1.1. Estruturação e limpeza de bases de dados de colaboradores
1.2. Formatação condicional e controlo de qualidade dos dados
1.3. Importação e ligação de dados de outras fontes (ERP, plataformas RH)
2.1. Funções de pesquisa (PROCV, ÍNDICE, CORRESP, XLOOKUP)
2.2. Funções lógicas e condicionais (SE, E, OU, SOMASES)
2.3. Cálculos automáticos: antiguidade, idade, férias, ausências, remunerações
3.1. Filtros, segmentações e ordenações avançadas
3.2. Tabelas e Gráficos Dinâmicos aplicados a relatórios de RH
3.3. Criação de dashboards visuais de indicadores (turnover, absentismo, formação, género, idade)
3.4. Utilização de Power Query para consolidação de múltiplas folhas e ficheiros
4.1. Conceito e cálculo de KPIs de RH (absentismo, rotação, headcount, custo médio, ROI formação)
4.2. Criação de modelos de análise e relatórios automáticos
4.3. Introdução ao Power BI como extensão de análise e visualização
4.4. Partilha e atualização automatizada de dashboards
5.1. Criação de modelos reutilizáveis e folhas automáticas
5.2. Macros simples e automatização de tarefas repetitivas
5.3. Boas práticas de proteção e partilha de dados (RGPD e confidencialidade em RH).
Metodologias de Formação
- Expositiva; Interrogativa; e Ativa.
Modalidade de Formação
Outras ações de formação contínua (não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações).
Metodologias de Avaliação
- Avaliação diagnóstica (quando aplicável);
- Avaliação da Ação de Formação e Desempenho do Formador pelo Formando;
- Avaliação da Aprendizagem dos Formandos;
- Avaliação Pós-Formação.
Forma de Organização da Formação
Formação presencial e/ou Formação à distância (online).
Recursos Pedagógicos
- Manual de apoio à Formação (quando aplicável);
- Textos de apoio; exercícios práticos (quando aplicável);
- Diapositivos de Apresentação.
Espaços e Equipamentos
Quando Formação Presencial:
- Sala de formação com as condições necessárias ao desenvolvimento do curso.
- Projetor de vídeo.
- Quadro Branco.
Quando Formação à Distância:
- Utilização de ferramenta informática de comunicação à distância em tempo real.
Horários Online
Manhã (10h-13h)
Tarde (14h-17h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)
Tarde (14h-17h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)
Horários Presencial
Laboral (10h-13h | 14h-17h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)