Formação para Formadores
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Conteúdos Programáticos
1. O Novo Papel do Formador na Era da Aprendizagem Digital
2 Horas
2. Planeamento e Estruturação da Formação
2 Horas
3. Metodologias Ativas e Técnicas de Dinamização
3 Horas
4. Competências Digitais do Formador
3 Horas
5. Avaliação e Melhoria Contínua da Formação
2 Horas
1.1. O formador como facilitador e organizador de conhecimento.
1.2. Competências essenciais do formador contemporâneo.
1.3. Cultura de aprendizagem contínua nas organizações.
1.4. Gestão da interação em contextos híbridos e digitais.
1.5. Tendências atuais em formação e desenvolvimento profissional.
2.1. Diagnóstico de necessidades e definição de objetivos pedagógicos.
2.2. Estrutura e fases de uma ação de formação eficaz.
2.3. Seleção e sequenciação de conteúdos.
2.4. Elaboração de planos de sessão e guiões formativos.
2.5. Adequação das metodologias ao perfil do grupo.
3.1. Metodologias centradas no formando (ABP, role-play, estudo de caso).
3.2. Técnicas de exposição, demonstração e prática supervisionada.
3.3. Dinâmicas de grupo e estímulo à participação.
3.4. Gestão de tempo, energia e ritmo em contexto formativo.
3.5. Comunicação verbal e não verbal para captar e manter atenção.
4.1. Estratégias para dinamização de sessões híbridas e online.
4.2. Utilização de recursos digitais interativos (quizzes, fóruns, partilhas).
4.3. Comunicação digital e storytelling visual.
4.4. Criação de materiais digitais atrativos e funcionais.
4.5. Feedback e acompanhamento digital dos formandos.
5.1. Avaliação da aprendizagem e do desempenho do formando.
5.2. Feedback construtivo e reforço positivo.
5.3. Autoavaliação do formador e análise de resultados.
5.4. Indicadores de eficácia e impacto da formação.
5.5. Melhoria contínua e inovação pedagógica.
Metodologias de Formação
- Expositiva; Interrogativa; e Ativa.
Modalidade de Formação
Outras ações de formação contínua (não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações).
Metodologias de Avaliação
- Avaliação diagnóstica (quando aplicável);
- Avaliação da Ação de Formação e Desempenho do Formador pelo Formando;
- Avaliação da Aprendizagem dos Formandos;
- Avaliação Pós-Formação.
Forma de Organização da Formação
Formação presencial e/ou Formação à distância (online).
Recursos Pedagógicos
- Manual de apoio à Formação (quando aplicável);
- Textos de apoio; exercícios práticos (quando aplicável);
- Diapositivos de Apresentação.
Espaços e Equipamentos
Quando Formação Presencial:
- Sala de formação com as condições necessárias ao desenvolvimento do curso.
- Projetor de vídeo.
- Quadro Branco.
Quando Formação à Distância:
- Utilização de ferramenta informática de comunicação à distância em tempo real.
Horários Online
Manhã (10h-13h)
Tarde (14h-17h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)
Tarde (14h-17h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)
Horários Presencial
Laboral (10h-13h | 14h-17h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)