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Gestão Recursos Humanos - Curso Prático

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Objetivos Gerais

Este curso prático visa dotar os participantes dos conhecimentos dos vários processos envolvidos na Gestão de Recursos Humanos.

Destinatários

Este curso destina-se a todos os profissionais da área de Gestão de Recursos Humanos e, público em geral com interesse nas temáticas em análise.

Objetivos Específicos

No final deste curso os participantes deverão ser capazes de:
- Compreender a importância da Gestão de Recursos Humanos na estratégia da organização;
- Reconhecer as áreas de atuação da função do Gestor e respetivos papéis e responsabilidades;
- Aplicar diferentes práticas de Gestão de Recursos Humanos;
- Aplicar práticas eficazes de desenvolvimento do capital humano na organização;
- Contribuir para a prevenção e controlo do absentismo e da rotação de pessoal;
- Conhecer os desafios da atualidade no que respeita à Gestão de Recursos Humanos.

Conteúdos Programáticos

1. A Estrutura e Função da Gestão de Recursos Humanos

1 Hora

1.1. O papel e função do Gestor de Recursos Humanos na organização;
1.2. A interligação da Gestão de Recursos Humanos com a estratégia da empresa.
 

2. Mercado de Trabalho e Previsão das necessidades de Pessoal

2 Horas

3. Descrição e Análise de Funções

2 Horas

3.1. Objetivos;
3.2. Perfil de Competências;
3.3. Métodos de Análise de Funções.

4. Recrutamento & Seleção e estratégia organizacional

2 Horas

4.1. Alinhamento dos processos de Recrutamento & Seleção, com os objetivos e estratégias organizacionais;
4.2. Definição dos requisitos e perfil de exigências da função;
4.3. Fontes de recrutamento, critérios e avaliação de indicadores de suporte à escolha do(s) meio(s) mais ajustados, para a divulgação da oportunidade;
4.4. Endereçamento do convite: a elaboração de "anúncios".
4.5. Métodos e técnicas de avaliação ao serviço da seleção: A análise curricular; Testes psicotécnicos; provas de grupo e entrevistas.

5. Acolhimento e Integração dos Colaboradores

2 Horas

5.1. O acolhimento – regras de integração e acolhimento de novos colaboradores;
5.2. O manual de acolhimento.
 

6. Absentismo Laboral

2 Horas

6.1. Prevenção e controlo do absentismo;
6.2. Causas e reflexos na organização;
6.3. Custos do absentismo;
6.4. Causas e Custos da rotatividade de Pessoal.
 

7. O Desenvolvimento das Pessoas

3 Horas

7.1. Avaliação de desempenho;
7.2. Formação profissional;
7.3. Planos e desenvolvimento de carreira;
7.4. Retenção de talentos.
 

8. Sistemas de Remunerações

3 Horas

8.1. Componentes da remuneração;
8.2. Compensações e benefícios.
 

9. Contrato de Trabalho e Cessação de Contrato de Trabalho

3 Horas

9.1. Tipos de contrato de trabalho;
9.2. Caducidade; Revogação e modalidades de Despedimento.
 

10. Saúde e Segurança no Trabalho

2 Horas

11. Desafios da GRH na Atualidade

2 Horas

11.1. Os novos desafios: a mudança, inovação e conhecimento;
11.2. Cultura organizacional e a globalização.

1.1. O papel e função do Gestor de Recursos Humanos na organização;
1.2. A interligação da Gestão de Recursos Humanos com a estratégia da empresa.
 

3.1. Objetivos;
3.2. Perfil de Competências;
3.3. Métodos de Análise de Funções.

4.1. Alinhamento dos processos de Recrutamento & Seleção, com os objetivos e estratégias organizacionais;
4.2. Definição dos requisitos e perfil de exigências da função;
4.3. Fontes de recrutamento, critérios e avaliação de indicadores de suporte à escolha do(s) meio(s) mais ajustados, para a divulgação da oportunidade;
4.4. Endereçamento do convite: a elaboração de "anúncios".
4.5. Métodos e técnicas de avaliação ao serviço da seleção: A análise curricular; Testes psicotécnicos; provas de grupo e entrevistas.

5.1. O acolhimento – regras de integração e acolhimento de novos colaboradores;
5.2. O manual de acolhimento.
 

6.1. Prevenção e controlo do absentismo;
6.2. Causas e reflexos na organização;
6.3. Custos do absentismo;
6.4. Causas e Custos da rotatividade de Pessoal.
 

7.1. Avaliação de desempenho;
7.2. Formação profissional;
7.3. Planos e desenvolvimento de carreira;
7.4. Retenção de talentos.
 

8.1. Componentes da remuneração;
8.2. Compensações e benefícios.
 

9.1. Tipos de contrato de trabalho;
9.2. Caducidade; Revogação e modalidades de Despedimento.
 

11.1. Os novos desafios: a mudança, inovação e conhecimento;
11.2. Cultura organizacional e a globalização.

Metodologias de Formação

- Expositiva; Interrogativa; e Ativa.

Modalidade de Formação

Outras ações de formação contínua (não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações).

Metodologias de Avaliação

- Avaliação diagnóstica (quando aplicável);
- Avaliação da Ação de Formação e Desempenho do Formador pelo Formando;
- Avaliação da Aprendizagem dos Formandos;
- Avaliação Pós-Formação.

Forma de Organização da Formação

Formação presencial e/ou Formação à distância (online).

Recursos Pedagógicos

- Manual de apoio à Formação (quando aplicável);
- Textos de apoio; exercícios práticos (quando aplicável);
- Diapositivos de Apresentação.

Espaços e Equipamentos

Quando Formação Presencial:
- Sala de formação com as condições necessárias ao desenvolvimento do curso.
- Projetor de vídeo.
- Quadro Branco.

Quando Formação à Distância:
- Utilização de ferramenta informática de comunicação à distância em tempo real.

Horários Online

Manhã (10h-13h)
Tarde (14h-17h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)

Horários Presencial

Laboral (10h-13h | 14h-17h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)

Próximas datas

21 Mai

2024

24 H

PORTO e LISBOA

419.00€

Inscrição

05 Jun

2024

24 H

PORTO e LISBOA

419.00€

Inscrição

19 Jun

2024

24 H

PORTO e LISBOA

459.00€

Inscrição

09 Jul

2024

24 H

PORTO e LISBOA

419.00€

Inscrição

23 Jul

2024

24 H

PORTO e LISBOA

459.00€

Inscrição

07 Ago

2024

24 H

PORTO e LISBOA

459.00€

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20 Ago

2024

24 H

PORTO e LISBOA

419.00€

Inscrição

10 Set

2024

24 H

PORTO e LISBOA

419.00€

Inscrição

24 Set

2024

24 H

PORTO e LISBOA

459.00€

Inscrição

15 Out

2024

24 H

PORTO e LISBOA

419.00€

Inscrição

29 Out

2024

24 H

PORTO e LISBOA

459.00€

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06 Nov

2024

24 H

PORTO e LISBOA

459.00€

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19 Nov

2024

24 H

PORTO e LISBOA

419.00€

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17 Dez

2024

24 H

PORTO e LISBOA

419.00€

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31 Dez

2024

24 H

PORTO e LISBOA

459.00€

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Mai

Jun

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Ago

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Dez

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Fev

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