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Mini MBA "Keep Training!"– Competências Pedagógicas para Formadores Internos Novo

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Objetivos Gerais

Este curso visa dotar os participantes dos conhecimentos de técnicas de apresentação, exposição e dinamização de sessões de formação para adultos.

Objetivos Específicos

No final deste curso, os participantes deverão ser capazes de:
- Interpretar o grupo e utilizar dinâmicas que potenciem a aprendizagem através de princípios de confiança e influência;
- Compreender os diferentes estilos de aprendizagens;
- Utilizar as melhores estratégias.

Destinatários

Este curso destina-se a profissionais pretendam desenvolver as suas competências enquanto Formadores e, público em geral.

Modalidade de Formação

Outras ações de formação contínua (não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações).

Forma de Organização da Formação

Formação presencial e/ou Formação à distância (online).

Conteúdos Programáticos

1. A preparação de uma apresentação (2 Horas)
1.1. Materiais de suporte;
1.2. Técnicas de relaxamento;
1.3. Treino mental.

2. A comunicação verbal e não-verbal aplicada à formação de adultos (6 Horas)
2.1. Comunicação verbal:
   2.1.1. Linguagem positiva;
   2.1.2. Como colocar questões;
   2.1.3. Como criar impacto numa apresentação;
   2.1.4. Projeção da voz;
   2.1.5. Escuta Ativa.
2.2. Comunicação não-verbal;
   2.2.1. Poses de poder;
   2.2.2. Linguagem corporal;
   2.2.3. Expressões faciais.

3. A Confiança - Impacto da Comunicação (4 Horas)
3.1. Casos Práticos.

4. Os 6 princípios da Influência (4 Horas)
4.1. Princípio de Influência da Reciprocidade;
4.2. Princípio de Influência da Autoridade;
4.3. Princípio de Influência do Gostar;
4.5. Princípio de Influência da Prova Social;
4.6. Princípio de Influência da Coerência e do Compromisso;
4.7. Princípio de Influência da Escassez.

5. Ressignificar Crenças Limitadoras (2 Horas)
5.1. Autoconhecimento;
5.2. Identificação de crenças;
5.3. Processo de ressignificação.

6. Gestão do tempo e da audiência em contexto de formação (6 Horas)
6.1. Como controlar as situações e imprevistos;
6.2. Gerir o tempo e cumprir o plano/agenda.

Metodologias de Formação

- Expositiva; Interrogativa; e Ativa.

Metodologias de Avaliação

- Avaliação diagnóstica (quando aplicável);
- Avaliação da Ação de Formação e Desempenho do Formador pelo Formando;
- Avaliação da Aprendizagem dos Formandos;
- Avaliação Pós-Formação.

Recursos Pedagógicos

- Manual de apoio à Formação (quando aplicável);
- Textos de apoio; exercícios práticos (quando aplicável);
- Diapositivos de Apresentação.

Espaços e Equipamentos

Quando Formação Presencial:
- Sala de formação com as condições necessárias ao desenvolvimento do curso.
- Projetor de vídeo.
- Quadro Branco.

Quando Formação à Distância:
- Utilização de ferramenta informática de comunicação à distância em tempo real.

Condições Gerais

1. A KEY School reserva-se ao direito de não realizar as ações de formação sempre que não seja atingido o número mínimo de 6 participantes.
2. Os cursos KEY School destinam-se a Clientes Particulares e Clientes Empresariais sediados em território nacional.
3. Garantia de realização da ação de formação obriga a pagamento de 6 inscrições.
4. Valores isentos de IVA.
5. Validação da inscrição na formação presencial, obriga a pagamento de 30% do valor total do curso.
6. Validação da inscrição na formação à distância (online), obriga a pagamento de 100% do valor total do curso.

Descontos

Atribuição de desconto imediato de 5% aos Participantes que frequentarem mais que 1 curso  KEY School, durante o ano de 2020.

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Informações Curso

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