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Processamento de Salários e Benefícios

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Objetivos Gerais

Este curso visa dotar os participantes dos conhecimentos relevantes em matéria de processamento salarial.

Destinatários

Este curso destina-se a todos os profissionais da Gestão de Pessoal, designadamente, os que se ocupam do processamento salarial, e Público em Geral

Objetivos Específicos

No final deste curso, os participantes deverão ser capazes de:
- Definir os diferentes elementos da remuneração;
- Estabelecer a forma de pagamento da remuneração;
- Calcular e pagar os encargos sociais;
- Responder às questões principais dos trabalhadores sobre a sua remuneração.

Conteúdos Programáticos

1. Enquadramento do tema

1 Hora

1.1. Noções básicas de processamento salarial;
1.2. Diferença entre remuneração e retribuição.
 

2. A retribuição: Contexto e Determinação

3 Horas

2.1. A retribuição e outras prestações patrimoniais;
2.2. A retribuição base e os complementos acessórios;
2.3. Cálculo de retribuição base e retribuição horária;
2.4. Formas de cálculo e critérios de atribuição de isenção do horário de trabalho;
2.5. O regulamento interno da empresa e os abonos; prémios: complementos; subsídios de refeição, assiduidade e outros.
 

3. Pagamento de retribuição

2 Horas

3.1. Forma de cumprimento, lugar de cumprimento e tempo de cumprimento;
3.2. O que se paga e como se paga;
3.3. As compensações e descontos;
3.4. O recibo de pagamento e seu conteúdo obrigatório.
 

4. A gestão das ausências e os efeitos na remuneração

3 Horas

4.1. Remuneração dos trabalhadores em licença paga e os direitos e cálculo de indemnização;
4.2. Indemnizar a doença, as ausências diversas;
4.3. Tratar situações particulares: o tempo parcial; doença prolongada; intervenções terapêuticas; maternidade; acidente de trabalho;
4.4. Calcular a última remuneração. Indemnização específicas devidas ao caso de rutura (demissão, despedimento, reforma).
 

5. A proteção da retribuição

2 Horas

5.1. A proibição de limitar a retribuição: análise dos critérios classificativos;
5.2. A prescrição de créditos – retribuição e o trabalho suplementar;
5.3. A retribuição base e a possibilidade de absorção de prestações acessórias.
 

6. Definir os elementos da remuneração sob os seus diferentes aspetos

3 Horas

6.1. A fixação de um “Pacote” salarial;
6.2. Remuneração Bruta e Remuneração Líquida;
6.3. Compensações Extras salariais;
6.4. Tributação das Remunerações;
6.5. Forma de tributação das remunerações.
 

7. Segurança Social

2 Horas

7.1. Regimes de Segurança Social;
7.2. Base de incidência. Isenções. Taxas;
7.3. As retenções e descontos sobre as remunerações.
 

8. Elaboração de exercícios e estudo e casos práticos

2 Horas

1.1. Noções básicas de processamento salarial;
1.2. Diferença entre remuneração e retribuição.
 

2.1. A retribuição e outras prestações patrimoniais;
2.2. A retribuição base e os complementos acessórios;
2.3. Cálculo de retribuição base e retribuição horária;
2.4. Formas de cálculo e critérios de atribuição de isenção do horário de trabalho;
2.5. O regulamento interno da empresa e os abonos; prémios: complementos; subsídios de refeição, assiduidade e outros.
 

3.1. Forma de cumprimento, lugar de cumprimento e tempo de cumprimento;
3.2. O que se paga e como se paga;
3.3. As compensações e descontos;
3.4. O recibo de pagamento e seu conteúdo obrigatório.
 

4.1. Remuneração dos trabalhadores em licença paga e os direitos e cálculo de indemnização;
4.2. Indemnizar a doença, as ausências diversas;
4.3. Tratar situações particulares: o tempo parcial; doença prolongada; intervenções terapêuticas; maternidade; acidente de trabalho;
4.4. Calcular a última remuneração. Indemnização específicas devidas ao caso de rutura (demissão, despedimento, reforma).
 

5.1. A proibição de limitar a retribuição: análise dos critérios classificativos;
5.2. A prescrição de créditos – retribuição e o trabalho suplementar;
5.3. A retribuição base e a possibilidade de absorção de prestações acessórias.
 

6.1. A fixação de um “Pacote” salarial;
6.2. Remuneração Bruta e Remuneração Líquida;
6.3. Compensações Extras salariais;
6.4. Tributação das Remunerações;
6.5. Forma de tributação das remunerações.
 

7.1. Regimes de Segurança Social;
7.2. Base de incidência. Isenções. Taxas;
7.3. As retenções e descontos sobre as remunerações.
 

Metodologias de Formação

- Expositiva; Interrogativa; e Ativa.

Modalidade de Formação

Outras ações de formação contínua (não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações).

Metodologias de Avaliação

- Avaliação diagnóstica (quando aplicável);
- Avaliação da Ação de Formação e Desempenho do Formador pelo Formando;
- Avaliação da Aprendizagem dos Formandos;
- Avaliação Pós-Formação.

Forma de Organização da Formação

Formação presencial e/ou Formação à distância (online).

Recursos Pedagógicos

- Manual de apoio à Formação (quando aplicável);
- Textos de apoio; exercícios práticos (quando aplicável);
- Diapositivos de Apresentação.

Espaços e Equipamentos

Quando Formação Presencial:
- Sala de formação com as condições necessárias ao desenvolvimento do curso.
- Projetor de vídeo.
- Quadro Branco.

Quando Formação à Distância:
- Utilização de ferramenta informática de comunicação à distância em tempo real.

Horários Online

Manhã (10h-13h)
Tarde (14h-17h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)

Horários Presencial

Laboral (10h-13h | 14h-17h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)

Próximas datas

20 Mai

2024

18 H

PORTO e LISBOA

379.00€

Inscrição

03 Jun

2024

18 H

PORTO e LISBOA

349.00€

Inscrição

04 Jun

2024

18 H

PORTO e LISBOA

379.00€

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01 Jul

2024

18 H

PORTO e LISBOA

349.00€

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15 Jul

2024

18 H

PORTO e LISBOA

379.00€

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05 Ago

2024

18 H

PORTO e LISBOA

349.00€

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19 Ago

2024

18 H

PORTO e LISBOA

379.00€

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02 Set

2024

18 H

PORTO e LISBOA

349.00€

Inscrição

16 Set

2024

18 H

PORTO e LISBOA

379.00€

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07 Out

2024

18 H

PORTO e LISBOA

349.00€

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21 Out

2024

18 H

PORTO e LISBOA

379.00€

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04 Nov

2024

18 H

PORTO e LISBOA

349.00€

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18 Nov

2024

18 H

PORTO e LISBOA

379.00€

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02 Dez

2024

18 H

PORTO e LISBOA

349.00€

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16 Dez

2024

18 H

PORTO e LISBOA

379.00€

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