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(GIMT)

Manutenção Total - TPM

Objetivos Gerais

Este curso visar dotar os participantes dos conhecimentos da metodologia e princípios do TPM - “Manutenção Produtiva Total”, necessários para planear e gerir de forma eficaz a Manutenção.

Objetivos Específicos

No final deste Curso os participantes deverão ser capazes de:
- Liderar ou participar na implementação de um programa TPM;
- Medir e identificar as principais perdas dos equipamentos;
-  Aplicar técnicas TPM para obter zero avarias, zero defeitos e zero acidentes;
- Conhecer as vantagens do TPM.

Destinatários

Este curso destina-se a todos os profissionais envolvidos e com responsabilidades na função de Manutenção, nomeadamente: diretores de produção e de operações, diretores de manutenção e conservação, encarregados e responsáveis de setor, operacionais com responsabilidades de chefia e, público em geral.

Modalidade de Formação

Outras ações de formação contínua (não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações).

Forma de Organização da Formação

Formação presencial.

Conteúdos Programáticos

1. Introdução ao TPM e seus conceitos fundamentais (1,5 Horas)
1.1. Evolução do conceito Manutenção;
1.2. Objetivos;
1.3. Os 3 zeros.

2. Indicador de eficiência operacional - OEE (2 Horas)
2.1. As perdas de eficiência;
2.2. Cálculo do OEE (prática);
2.3. MTBF e MTTR.

3. Os pilares do TPM (5 Horas)
3.1. Os 8 pilares do TPM;
3.2. Eliminação de perdas de eficiência;
3.3. Manutenção autónoma;
3.4. Manutenção Planeada;
3.5. Planear novos equipamentos.

4. Workshops TPM – a prática (2,5 Horas)
4.1. Funcionamento e objetivos;
4.2. Etiquetas TPM;
4.3. Exemplos e casos.

5. Gestão de Equipas TPM (2,5 Horas)
5.1. Equipas TPM;
5.2. Formação e Treino;
5.3. Quadro de gestão das atividades TPM (prática).

6. Implementação do TPM (2,5 Horas)
6.1. Diagnóstico situação atual (prática);
6.2. Desenho plano de implementação (prática);
6.3. Organização para a implementação;
6.4. Indicadores de acompanhamento.

Metodologias de Formação

- Expositiva; Interrogativa; e Ativa.

Metodologias de Avaliação

- Avaliação diagnóstica (quando aplicável);
- Avaliação da Ação de Formação e Desempenho do Formador pelo Formando;
- Avaliação da Aprendizagem dos Formandos (quando aplicável);
- Avaliação Pós-Formação.

Recursos Pedagógicos

- Manual de apoio à aprendizagem;
- Textos de apoio (exercícios práticos);
- Apresentações multimédia (PowerPoint).

Espaços e Equipamentos

- Sala de formação com as condições necessárias ao desenvolvimento do curso.
- Projetor de vídeo.
- Quadro Branco.

Condições Gerais

1. A KEY School reserva-se ao direito de não realizar as ações de formação sempre que não seja atingido o número mínimo de 6 participantes.
2. Os cursos KEY School destinam-se a Clientes Particulares e Clientes Empresariais sediados em território nacional.
3. Garantia de realização da ação de formação obriga a pagamento de 6 inscrições.
4. Valores isentos de IVA.
5. Validação da inscrição obriga a pagamento de 30% do valor total do curso.

Descontos

Atribuição de desconto imediato de 5% aos Participantes que frequentaram  mais que 1 curso  KEY School, durante o ano de 2018.

PRÓXIMAS DATAS

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