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Gestão do Departamento Jurídico

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Objetivos Gerais

Este curso visa dotar os participantes dos conhecimentos que permitem a gestão do Departamento Jurídico da Organização, identificando as estruturas adequadas do setor e, destacando os mecanismos e ferramentas práticas de administração para soluções produtivas. No decorrer do curso serão transmitidas estratégias para maximizar o desempenho e garantir a competitividade e qualidade nos processos.

Destinatários

Este curso destina-se a profissionais da área jurídica, com responsabilidades de Administração, Gestão, Direção e Consultoria e, público em geral.

Objetivos Específicos

No final deste curso, os participantes deverão ser capazes de:
- Identificar quais os principais modelos de estratégia de gestão dos departamentos jurídicos de grandes organizações;
- Identificar as competências necessárias para o desempenho das funções de gestão deste departamento;
- Definir as ferramentas de gestão mais úteis para aplicação no seu segmento.

Conteúdos Programáticos

1. Estratégias no Departamento Jurídico

3 Horas

1.1. A Administração e a articulação com o departamento;
1.2. Tarefas e responsabilidades da direção do departamento;
1.3. Estratégias e modelos de gestão.

2. A Importância do Departamento para a Empresa

3 Horas

2.1. O papel do departamento jurídico;
2.2. Planeamento Estratégico;
2.3. Indicadores de Desempenho;
2.4. Produtividade;
2.5. Expectativas dos acionistas e da administração quanto ao Departamento Jurídico;
2.6. O aprovisionamento de contingências.

3. Tecnologia da Informação em Ambiente Jurídico

3 Horas

3.1. Sistema de Gestão – automatizar e modernizar processos;
3.2. A estruturação e o armazenamento de informações;
3.3. Regulamento geral de proteção de dados;
3.4. A utilização de Ferramentas Tecnológicas para aumento de eficiência do setor;
3.5. Servidores, Networking, redes sem fio e virtualização da infraestrutura de TI;
3.6. Licenciamento de software – gestão.

4. Prestação de Serviços e Outsourcing

2 Horas

4.1. A contratação e acompanhamento de escritórios e sociedades de advogados em regime de Outsourcing.
 

5. Gestão de Recursos Humanos

2 Horas

6. Gestão e Desenvolvimento

3 Horas

6.1. Estabelecimento de objetivos para obtenção de resultados;
6.2. Indicadores de desempenho e de superação;
6.3. Gestão do tempo;
6.4. Gestão de certificações de qualidade;
6.5. Criação de áreas especializadas;
6.6. A organização do espaço físico.
 

7. Estratégias de Comunicação

2 Horas

7.1. Comunicação jurídica para clientes internos e externos;
7.2. Dimensionamento de equipas;
7.3. Meios de Controlo e Procedimentos de Correção;
7.4. Ações integradas entre os diferentes departamentos.


 

1.1. A Administração e a articulação com o departamento;
1.2. Tarefas e responsabilidades da direção do departamento;
1.3. Estratégias e modelos de gestão.

2.1. O papel do departamento jurídico;
2.2. Planeamento Estratégico;
2.3. Indicadores de Desempenho;
2.4. Produtividade;
2.5. Expectativas dos acionistas e da administração quanto ao Departamento Jurídico;
2.6. O aprovisionamento de contingências.

3.1. Sistema de Gestão – automatizar e modernizar processos;
3.2. A estruturação e o armazenamento de informações;
3.3. Regulamento geral de proteção de dados;
3.4. A utilização de Ferramentas Tecnológicas para aumento de eficiência do setor;
3.5. Servidores, Networking, redes sem fio e virtualização da infraestrutura de TI;
3.6. Licenciamento de software – gestão.

4.1. A contratação e acompanhamento de escritórios e sociedades de advogados em regime de Outsourcing.
 

6.1. Estabelecimento de objetivos para obtenção de resultados;
6.2. Indicadores de desempenho e de superação;
6.3. Gestão do tempo;
6.4. Gestão de certificações de qualidade;
6.5. Criação de áreas especializadas;
6.6. A organização do espaço físico.
 

7.1. Comunicação jurídica para clientes internos e externos;
7.2. Dimensionamento de equipas;
7.3. Meios de Controlo e Procedimentos de Correção;
7.4. Ações integradas entre os diferentes departamentos.


 

Metodologias de Formação

- Expositiva; Interrogativa; e Ativa.

Modalidade de Formação

Outras ações de formação contínua (não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações).

Metodologias de Avaliação

- Avaliação diagnóstica (quando aplicável);
- Avaliação da Ação de Formação e Desempenho do Formador pelo Formando;
- Avaliação da Aprendizagem dos Formandos;
- Avaliação Pós-Formação.

Forma de Organização da Formação

Formação presencial e/ou Formação à distância (online).

Recursos Pedagógicos

- Manual de apoio à Formação (quando aplicável);
- Textos de apoio; exercícios práticos (quando aplicável);
- Diapositivos de Apresentação.

Espaços e Equipamentos

Quando Formação Presencial:
- Sala de formação com as condições necessárias ao desenvolvimento do curso.
- Projetor de vídeo.
- Quadro Branco.

Quando Formação à Distância:
- Utilização de ferramenta informática de comunicação à distância em tempo real.

Horários Online

Manhã (10h-13h)
Tarde (14h-17h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)

Horários Presencial

Laboral (10h-13h | 14h-17h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)

Próximas datas

29 Mai

2024

18 H

PORTO e LISBOA

379.00€

Inscrição

20 Jun

2024

18 H

PORTO e LISBOA

379.00€

Inscrição

27 Jun

2024

18 H

PORTO e LISBOA

349.00€

Inscrição

10 Jul

2024

18 H

PORTO e LISBOA

379.00€

Inscrição

17 Jul

2024

18 H

PORTO e LISBOA

349.00€

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01 Ago

2024

18 H

PORTO e LISBOA

349.00€

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28 Ago

2024

18 H

PORTO e LISBOA

379.00€

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18 Set

2024

18 H

PORTO e LISBOA

379.00€

Inscrição

25 Set

2024

18 H

PORTO e LISBOA

349.00€

Inscrição

16 Out

2024

18 H

PORTO e LISBOA

379.00€

Inscrição

23 Out

2024

18 H

PORTO e LISBOA

349.00€

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07 Nov

2024

18 H

PORTO e LISBOA

379.00€

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14 Nov

2024

18 H

PORTO e LISBOA

349.00€

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05 Dez

2024

18 H

PORTO e LISBOA

349.00€

Inscrição

18 Dez

2024

18 H

PORTO e LISBOA

379.00€

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Mai

Jun

Jul

Ago

Set

Out

Nov

Dez

Jan

Fev

Mar

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