Organização e Gestão de Eventos
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Conteúdos Programáticos
1. Estrutura, Tipologias e Gestão Estratégica de Eventos
3 Horas
2. Planeamento Operacional e Gestão Logística
3 Horas
3. Comunicação, Branding e Marketing de Eventos
3 Horas
4. Protocolo, Imagem e Coordenação em Ação
4 Horas
5. Avaliação e Controlo de Resultados
3 Horas
1.1. Enquadramento profissional da gestão de eventos: funções e responsabilidades.
1.2. Tipologias de eventos (corporativos, institucionais, culturais, híbridos).
1.3. A estratégia e o posicionamento do evento como ferramenta de comunicação.
1.4. Sustentabilidade, inclusão e inovação tecnológica em eventos.
2.1. Planeamento global: objetivos, público, calendário e orçamento.
2.2. Planeamento logístico e operacional: espaços, equipamentos e recursos humanos.
2.3. Gestão de fornecedores, contratos e cronogramas técnicos.
2.4. Ferramentas digitais de planeamento e controlo.
3.1. Identidade visual e narrativa do evento (storytelling e design).
3.2. Comunicação pré, durante e pós-evento.
3.3. Estratégias digitais de divulgação (LinkedIn, Instagram, Eventbrite, email marketing).
3.4. Gestão de media, redes sociais e press kits institucionais.
4.1. Princípios do protocolo corporativo e institucional.
4.2. Organização de cerimónias, receções e mesas oficiais.
4.3. Gestão de convidados, oradores e autoridades.
4.4. Operações no terreno: briefing, liderança e gestão de imprevistos.
5.1. Indicadores de sucesso e retorno do investimento (ROI e KPIs).
5.2. Avaliação da satisfação e recolha de feedback digital.
5.3. Relatório pós-evento e análise crítica de performance.
5.4. Melhoria contínua e fidelização de parceiros e clientes.
Metodologias de Formação
- Expositiva; Interrogativa; e Ativa.
Modalidade de Formação
Outras ações de formação contínua (não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações).
Metodologias de Avaliação
- Avaliação diagnóstica (quando aplicável);
- Avaliação da Ação de Formação e Desempenho do Formador pelo Formando;
- Avaliação da Aprendizagem dos Formandos;
- Avaliação Pós-Formação.
Forma de Organização da Formação
Formação presencial e/ou Formação à distância (online).
Recursos Pedagógicos
- Manual de apoio à Formação (quando aplicável);
- Textos de apoio; exercícios práticos (quando aplicável);
- Diapositivos de Apresentação.
Espaços e Equipamentos
Quando Formação Presencial:
- Sala de formação com as condições necessárias ao desenvolvimento do curso.
- Projetor de vídeo.
- Quadro Branco.
Quando Formação à Distância:
- Utilização de ferramenta informática de comunicação à distância em tempo real.
Horários Online
Manhã (10h-13h)
Tarde (14h-17h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)
Tarde (14h-17h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)
Horários Presencial
Laboral (10h-13h | 14h-17h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)