(WSRU)
Elaboração do Relatório Único
Enquadramento
O Relatório Único refere-se à informação sobre a actividade social da empresa e é constituido pelo relatório propriamente dito e 6 anexos. As organizações anualmente estão obrigadas ao seu preenchimento.
Objetivos Gerais
Este Workshop pretende dotar os participantes com os conhecimentos necessários ao preenchimento e analise do relatório único, dando cumprimento às obrigações legais
Objetivos Específicos
No final deste workshop, os participantes deverão ser capazes de:
- Preencher as diversas rubricas do Relatório Único.
- Preencher as diversas rubricas do Relatório Único.
Destinatários
Este workshop destina-se a todos os profissionais que necessitem de adquirir ou aprofundar conhecimentos relativos ao preenchimento e análise doo Relatório Único.
Modalidade de Formação
Outras ações de formação contínua (não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações).
Forma de Organização da Formação
Formação presencial.
Conteúdos Programáticos
1. Relatório Único (2 Horas)
1.1. Descrição
1.2. Obrigações da empresa
2. Anexos (4 Horas)
2.1. Anexo A – Quadro de pessoal/reportado ao mês de Outubro
2.2. Anexo B – Fluxo de entrada ou saída de trabalhadores
2.3. Anexo C – Relatório anual da formação contínua
2.4. Anexo D – Relatório anual da atividade do serviço de segurança e saúde no trabalho
2.5. Anexo E – Greves Anexo
2.6. Anexo F – Informação sobre prestadores de serviço
1.1. Descrição
1.2. Obrigações da empresa
2. Anexos (4 Horas)
2.1. Anexo A – Quadro de pessoal/reportado ao mês de Outubro
2.2. Anexo B – Fluxo de entrada ou saída de trabalhadores
2.3. Anexo C – Relatório anual da formação contínua
2.4. Anexo D – Relatório anual da atividade do serviço de segurança e saúde no trabalho
2.5. Anexo E – Greves Anexo
2.6. Anexo F – Informação sobre prestadores de serviço
Metodologias de Formação
- Expositiva; Interrogativa; e Ativa.
Metodologias de Avaliação
- Avaliação diagnóstica (quando aplicável);
- Avaliação da Ação de Formação e Desempenho do Formador pelo Formando;
- Avaliação da Aprendizagem dos Formandos (quando aplicável);
- Avaliação Pós-Formação.
- Avaliação da Ação de Formação e Desempenho do Formador pelo Formando;
- Avaliação da Aprendizagem dos Formandos (quando aplicável);
- Avaliação Pós-Formação.
Recursos Pedagógicos
- Manual de apoio à aprendizagem;
- Textos de apoio (exercícios práticos);
- Apresentações multimédia (PowerPoint).
- Textos de apoio (exercícios práticos);
- Apresentações multimédia (PowerPoint).
Espaços e Equipamentos
- Sala de formação com as condições necessárias ao desenvolvimento do curso.
- Projetor de vídeo.
- Quadro Branco.
- Projetor de vídeo.
- Quadro Branco.
Condições Gerais
1. A KEY School reserva-se ao direito de não realizar as ações de formação sempre que não seja atingido o número mínimo de 6 participantes.
2. Os cursos KEY School destinam-se a Clientes Particulares e Clientes Empresariais sediados em território nacional.
3. Garantia de realização da ação de formação obriga a pagamento de 6 inscrições.
4. Valores isentos de IVA.
5. Validação da inscrição obriga a pagamento de 30% do valor total do curso.
Descontos
Atribuição de desconto imediato de 5% aos Participantes que frequentaram mais que 1 curso KEY School, durante o ano de 2018.
MAIS INFORMAÇÕES
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