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Excel Aplicado à Gestão de Recursos Humanos

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Direitos de Autor e Direitos Conexos

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Objetivos Gerais

Este curso visa dotar os participantes dos conhecimentos necessários, à utilização eficaz do Excel, como ferramenta para a optimização e gestão das tarefas dos Recursos Humanos.

Destinatários

Este curso destina-se a todos os profissionais com responsabilidades na área de Recursos Humanos e, público em geral com interesse nas temáticas em análise.

Objetivos Específicos

No final deste curso, os participantes deverão ser capazes de:
- Construir base de dados em Excel ajustados à gestão de pessoal;
- Proteger dados de informação confidencial;
- Construir quadros de indicadores de apoio à Gestão dos Recursos Humanos, nomeadamente: absentismo; remuneração; horas;
- Reduzir os tempos de execução das tarefas, através da eficaz utilização do Excel.

Conteúdos Programáticos

1. Raciocínio Lógico

1 Hora

1.1. Operadores matemáticos;
1.2. Prioridade de cálculos.
 

2. Utilização de Fórmulas

1 Hora

3. Formatação Automática

1 Hora

3.1. Formatar como tabela;
3.2. Opções de estilo de tabela;
3.3. Redimensionar tabela;
3.4. Converter em intervalo (remover tabela auto formatada).
 

4. Formatação Condicional 

1 Hora

4.1. Realçar regras de célula;
4.2. Regras de primeiros / últimos;
4.3. Barra de dados / escala de cor / conjunto de ícones;
4.4. Filtros Automáticos e avançados.
 

5. Validação de dados 

1 Hora

5.1. Configurações;
5.2. Mensagem de entrada;
5.3. Alerta de erro.
 

6. Fórmula SE e funções com SE.S

2 Horas

6.1. Fórmula ProcV;
6.2. Cenários e Atingir Objetivos;
 

7. Tabelas Dinâmicas: Avaliação de Desempenho e Remuneração

2 Horas

7.1. Criar tabela dinâmica a partir de uma tabela;
7.2. Definir Filtros, Linhas, Colunas e Valores;
7.3. Criar gráfico dinâmico;
7.4. Analisar o desempenho através de tabelas dinâmicas: comparar a avaliação de desempenho com a remuneração.
 

8. Segurança de Informação nas Folhas de Cálculo.

1 Hora

9. Projeto Excel aplicado à Gestão de Recursos Humanos

2 Horas

9.1. Criar e editar uma base de dados para a gestão de pessoal;
9.2. Construir quadros (mensais e anuais) de indicadores de gestão de recursos humanos:
   9.2.1. Quadro de Controlo de Absentismo;
   9.2.2. Quadro de análise salarial;
   9.2.3. Quadro de controlo de custos;
   9.2.4. Quadro de controlo de produtividade.

1.1. Operadores matemáticos;
1.2. Prioridade de cálculos.
 

3.1. Formatar como tabela;
3.2. Opções de estilo de tabela;
3.3. Redimensionar tabela;
3.4. Converter em intervalo (remover tabela auto formatada).
 

4.1. Realçar regras de célula;
4.2. Regras de primeiros / últimos;
4.3. Barra de dados / escala de cor / conjunto de ícones;
4.4. Filtros Automáticos e avançados.
 

5.1. Configurações;
5.2. Mensagem de entrada;
5.3. Alerta de erro.
 

6.1. Fórmula ProcV;
6.2. Cenários e Atingir Objetivos;
 

7.1. Criar tabela dinâmica a partir de uma tabela;
7.2. Definir Filtros, Linhas, Colunas e Valores;
7.3. Criar gráfico dinâmico;
7.4. Analisar o desempenho através de tabelas dinâmicas: comparar a avaliação de desempenho com a remuneração.
 

9.1. Criar e editar uma base de dados para a gestão de pessoal;
9.2. Construir quadros (mensais e anuais) de indicadores de gestão de recursos humanos:
   9.2.1. Quadro de Controlo de Absentismo;
   9.2.2. Quadro de análise salarial;
   9.2.3. Quadro de controlo de custos;
   9.2.4. Quadro de controlo de produtividade.

Metodologias de Formação

- Expositiva; Interrogativa; e Ativa.

Modalidade de Formação

Outras ações de formação contínua (não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações).

Metodologias de Avaliação

- Avaliação diagnóstica (quando aplicável);
- Avaliação da Ação de Formação e Desempenho do Formador pelo Formando;
- Avaliação da Aprendizagem dos Formandos;
- Avaliação Pós-Formação.

Forma de Organização da Formação

Formação presencial e/ou Formação à distância (online).

Recursos Pedagógicos

- Manual de apoio à Formação (quando aplicável);
- Textos de apoio; exercícios práticos (quando aplicável);
- Diapositivos de Apresentação.

Espaços e Equipamentos

Quando Formação Presencial:
- Sala de formação com as condições necessárias ao desenvolvimento do curso.
- Projetor de vídeo.
- Quadro Branco.

Quando Formação à Distância:
- Utilização de ferramenta informática de comunicação à distância em tempo real.

Horários Online

Manhã (10h-13h)
Tarde (14h-17h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)

Horários Presencial

Laboral (10h-13h | 14h-17h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)

Próximas datas

09 Abr

2024

12 H

PORTO e LISBOA

329.00€

Inscrição

29 Abr

2024

12 H

PORTO e LISBOA

299.00€

Inscrição

07 Mai

2024

12 H

PORTO e LISBOA

299.00€

Inscrição

21 Mai

2024

12 H

PORTO e LISBOA

329.00€

Inscrição

05 Jun

2024

12 H

PORTO e LISBOA

329.00€

Inscrição

18 Jun

2024

12 H

PORTO e LISBOA

299.00€

Inscrição

09 Jul

2024

12 H

PORTO e LISBOA

329.00€

Inscrição

29 Jul

2024

12 H

PORTO e LISBOA

299.00€

Inscrição

06 Ago

2024

12 H

PORTO e LISBOA

299.00€

Inscrição

20 Ago

2024

12 H

PORTO e LISBOA

329.00€

Inscrição

10 Set

2024

12 H

PORTO e LISBOA

329.00€

Inscrição

30 Set

2024

12 H

PORTO e LISBOA

299.00€

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01 Out

2024

12 H

PORTO e LISBOA

299.00€

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15 Out

2024

12 H

PORTO e LISBOA

329.00€

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05 Nov

2024

12 H

PORTO e LISBOA

299.00€

Inscrição

19 Nov

2024

12 H

PORTO e LISBOA

329.00€

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03 Dez

2024

12 H

PORTO e LISBOA

299.00€

Inscrição

17 Dez

2024

12 H

PORTO e LISBOA

329.00€

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Abr

Mai

Jun

Jul

Ago

Set

Out

Nov

Dez

Jan

Fev

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