Segurança e Saúde no Trabalho - Curso Geral
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Conteúdos Programáticos
1. Enquadramento Legal e Responsabilidades
3 Horas
2. Organização e Gestão da SST
3 Horas
3. Identificação e Avaliação de Riscos Profissionais
3 Horas
4. Medidas Preventivas e Planos de Emergência
3 horas
5. Cultura de Segurança e Fatores Psicossociais
3 Horas
6. Gestão Documental e Digitalização da SST
3 Horas
1.1. Legislação nacional e europeia em SST.
1.2. Obrigações do empregador e do trabalhador.
1.3. Entidades fiscalizadoras e regimes de responsabilidade.
1.4. Organização interna da prevenção.
1.5. Cultura de conformidade e ética na segurança.
2.1. Estrutura dos serviços de segurança.
2.2. Funções do técnico e representante de SST.
2.3. Comunicação e consulta dos trabalhadores.
2.4. Integração da SST na gestão global da empresa.
2.5. Política de prevenção e melhoria contínua.
3.1. Tipos de riscos: físicos, químicos, biológicos, ergonómicos e psicossociais.
3.2. Metodologias de análise e priorização.
3.3. Planos de prevenção e medidas de controlo.
3.4. Comunicação e registo de incidentes.
3.5. Exercício prático de avaliação de risco.
4.1. Hierarquia das medidas de prevenção.
4.2. Equipamentos de proteção individual e coletiva (EPI/EPC).
4.3. Planos de emergência e medidas de autoproteção.
4.4. Procedimentos de evacuação e primeiros socorros.
4.5. Simulações e controlo de incidentes.
5.1. Cultura organizacional e comportamento seguro.
5.2. Riscos psicossociais: stress, burnout e assédio.
5.3. Promoção do bem-estar e saúde mental.
5.4. Liderança e motivação preventiva.
5.5. Comunicação e envolvimento das equipas.
6.1. Documentos obrigatórios e registos legais.
6.2. Auditorias internas e inspeções da ACT.
6.3. Ferramentas digitais e dashboards de monitorização.
6.4. IA e automação na análise de risco.
6.5. Sustentabilidade e SST 5.0.
Metodologias de Formação
- Expositiva; Interrogativa; e Ativa.
Modalidade de Formação
Outras ações de formação contínua (não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações).
Metodologias de Avaliação
- Avaliação diagnóstica (quando aplicável);
- Avaliação da Ação de Formação e Desempenho do Formador pelo Formando;
- Avaliação da Aprendizagem dos Formandos;
- Avaliação Pós-Formação.
Forma de Organização da Formação
Formação presencial e/ou Formação à distância (online).
Recursos Pedagógicos
- Manual de apoio à Formação (quando aplicável);
- Textos de apoio; exercícios práticos (quando aplicável);
- Diapositivos de Apresentação.
Espaços e Equipamentos
Quando Formação Presencial:
- Sala de formação com as condições necessárias ao desenvolvimento do curso.
- Projetor de vídeo.
- Quadro Branco.
Quando Formação à Distância:
- Utilização de ferramenta informática de comunicação à distância em tempo real.
Horários Online
Manhã (10h-13h)
Tarde (14h-17h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)
Tarde (14h-17h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)
Horários Presencial
Laboral (10h-13h | 14h-17h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)