Resseguro e Co-seguro
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Objetivos Gerais
Este curso visa dotar os participantes dos conhecimentos sobre o Resseguro e o Co-seguro e, o enquadramento legal que regula o setor segurador.
Destinatários
Este curso destina-se a todos aqueles que trabalham em áreas de subscrição, planeamento, contabilidade, controlo de gestão, auditoria e atuariado de seguradoras, comerciais de corretores e mediadores de seguros e resseguros e que pelas especificidades da sua função têm a necessidade de saber o que é e como funciona o Resseguro e Co-seguro e, público em geral.
Objetivos Específicos
No final deste curso, os participantes deverão ser capazes de:
- Reconhecer o Resseguro e perceber a relação entre resseguro, gestão de risco e capital;
- Compreender como o Resseguro funciona em termos práticos;
- Reconhecer a legislação aplicável aos resseguros e co-seguros;
- Diferenciar os tipos de contratos de resseguro e compreender quais os mais adequados a cada tipo de seguro;
- Reconhecer quais as situações em que o resseguro e co-seguro são obrigatórios ou facultativos e, as questões e partes envolvidas num contrato.
Conteúdos Programáticos
1. Introdução
1 Hora
2. O Resseguro
5 Horas
3. Co-seguro
5 Horas
4. Casos práticos
1 Hora
1.1. O contrato de seguros;
1.2. Resseguro e Co-Seguro.
2.1. Definição e objeto;
2.2. Quem pode exercer a atividade resseguradora;
2.3. Legislação aplicável;
2.4. Contratos de resseguro;
2.5. Tipos de Resseguro:
2.5.1. Resseguro Obrigatório;
2.5.2. Resseguro Facultativo:
2.5.2.1. O resseguro facultativo proporcional;
2.5.2.2. O resseguro facultativo não proporcional.
2.6. Os intervenientes no mercado de resseguro;
2.7. A gestão técnica e administrativa do resseguro.
3.1. Definição e objeto;
3.2. Legislação aplicável;
3.3. Contrato de Co-seguro;
3.4. Atividades cujo contrato de co-seguro é obrigatório;
3.5. Atividades cujo contrato de co-seguro é facultativo;
3.6. Funções da líder do contrato de co-seguro.
Metodologias de Formação
- Expositiva; Interrogativa; e Ativa.
Modalidade de Formação
Outras ações de formação contínua (não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações).
Metodologias de Avaliação
- Avaliação diagnóstica (quando aplicável);
- Avaliação da Ação de Formação e Desempenho do Formador pelo Formando;
- Avaliação da Aprendizagem dos Formandos;
- Avaliação Pós-Formação.
Forma de Organização da Formação
Formação presencial e/ou Formação à distância (online).
Recursos Pedagógicos
- Manual de apoio à Formação (quando aplicável);
- Textos de apoio; exercícios práticos (quando aplicável);
- Diapositivos de Apresentação.
Espaços e Equipamentos
Quando Formação Presencial:
- Sala de formação com as condições necessárias ao desenvolvimento do curso.
- Projetor de vídeo.
- Quadro Branco.
Quando Formação à Distância:
- Utilização de ferramenta informática de comunicação à distância em tempo real.
Horários Online
Manhã (10h-13h)
Tarde (14h-17h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)
Tarde (14h-17h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)
Horários Presencial
Laboral (10h-13h | 14h-17h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)
Pós- Laboral (19h-22h)
Sábado (10h-13h)