(WBIE)
Inteligência Emocional Novo
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Objetivos Gerais
Este curso prático, visa dotar os participantes dos conhecimentos que permitem desenvolver competências essenciais de relacionamento e autoconhecimento ao nível da Inteligência Emocional.
Objetivos Específicos
No final deste curso prático, os participantes deverão ser capazes de:
- Compreender o que é a Inteligência Emocional;
- Utilizar ferramentas e estratégias de gestão emocional para atingir a alta performance;
- Desenvolver estratégias para o self empowerment.
- Compreender o que é a Inteligência Emocional;
- Utilizar ferramentas e estratégias de gestão emocional para atingir a alta performance;
- Desenvolver estratégias para o self empowerment.
Destinatários
Este curso prático destina-se ao público em geral, com interesse em desenvolver as suas competências de inteligência emocional e aplicá-las na via pessoal e profissional.
Modalidade de Formação
Outras ações de formação contínua (não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações).
Forma de Organização da Formação
Formação presencial e/ou Formação à distância (online).
Conteúdos Programáticos
1. Inteligência Emocional para Alta Performance (1,5 Horas)
1.1. Emoções e sentimentos – Diferenças;
1.2. As cinco emoções base do ser humano;
1.3. O que é a inteligência emocional?
1.4. Os pilares da alta performance;
1.5. 5 estratégias de gestão emocional;
1.6. O poder das emoções para a performance e bem-estar.
2. Do Autoconhecimento ao Self Empowerment (1,5 Horas).
1.1. Emoções e sentimentos – Diferenças;
1.2. As cinco emoções base do ser humano;
1.3. O que é a inteligência emocional?
1.4. Os pilares da alta performance;
1.5. 5 estratégias de gestão emocional;
1.6. O poder das emoções para a performance e bem-estar.
2. Do Autoconhecimento ao Self Empowerment (1,5 Horas).
Metodologias de Formação
- Expositiva; Interrogativa; e Ativa.
Metodologias de Avaliação
- Avaliação diagnóstica (quando aplicável);
- Avaliação da Ação de Formação e Desempenho do Formador pelo Formando;
- Avaliação da Aprendizagem dos Formandos;
- Avaliação Pós-Formação.
- Avaliação da Ação de Formação e Desempenho do Formador pelo Formando;
- Avaliação da Aprendizagem dos Formandos;
- Avaliação Pós-Formação.
Recursos Pedagógicos
- Manual de apoio à Formação (quando aplicável);
- Textos de apoio; exercícios práticos (quando aplicável);
- Diapositivos de Apresentação.
- Textos de apoio; exercícios práticos (quando aplicável);
- Diapositivos de Apresentação.
Espaços e Equipamentos
Quando Formação Presencial:
- Sala de formação com as condições necessárias ao desenvolvimento do curso.
- Projetor de vídeo.
- Quadro Branco.
- Sala de formação com as condições necessárias ao desenvolvimento do curso.
- Projetor de vídeo.
- Quadro Branco.
Quando Formação à Distância:
- Utilização de ferramenta informática de comunicação à distância em tempo real.
- Utilização de ferramenta informática de comunicação à distância em tempo real.
Condições Gerais
1. A KEY School reserva-se ao direito de não realizar as ações de formação sempre que não seja atingido o número mínimo de 6 participantes.
2. Os cursos KEY School destinam-se a Clientes Particulares e Clientes Empresariais sediados em território nacional.
3. Garantia de realização da ação de formação obriga a pagamento de 6 inscrições.
4. Valores isentos de IVA.
5. Validação da inscrição na formação presencial, obriga a pagamento de 30% do valor total do curso.
6. Validação da inscrição na formação à distância (online), obriga a pagamento de 100% do valor total do curso.
6. Validação da inscrição na formação à distância (online), obriga a pagamento de 100% do valor total do curso.
Descontos
Atribuição de desconto imediato de 5% aos Participantes que frequentarem mais que 1 curso KEY School, durante o ano de 2020.
MAIS INFORMAÇÕES
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