Vários estudos comprovam, reiteradamente, que os colaboradores mais felizes demonstram menos vontade de sair e consideram-se mais produtivos. Uma organização positiva é dessa forma mais capaz de criar riqueza e de se adaptar aos novos desafios. A gestão da felicidade organizacional contribui decisivamente para a retenção do talento crítico e para a sua motivação. Este curso prático, visa dotar os participantes de conhecimentos e práticas, sobre os mais recentes modelos e conceitos da criação de uma cultura de felicidade organizacional, visando o desenvolvimento de organizações positivas, enquadrando as competências do Happiness Manager num novo paradigma de gestão das organizações atuais.