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Áreas de formação

(GRH-998)

Elaboração do Plano de Avaliação das Diferenças Remuneratórias – Igualdade de Género

Objetivos gerais

Este curso visa dotar os participantes dos conhecimentos que permitem elaborar e implementar um Plano de Avaliação das Diferenças Remuneratórias, garantindo a conformidade com a Lei n.º 60/2018 e promover a igualdade de género nas organizações. O curso visa ainda desenvolver competências para a análise de disparidades salariais, identificação de fatores de discriminação e definição de medidas corretivas eficazes, contribuindo para uma cultura organizacional mais justa e transparente.

Este curso visa dotar os participantes dos conhecimentos que permitem elaborar e implementar um Plano de Avaliação das Diferenças Remuneratórias, garantindo a conformidade com a Lei n.º 60/2018 e promover a igualdade de género nas organizações. O curso visa ainda desenvolver competências para a análise de disparidades salariais, identificação de fatores de discriminação e definição de medidas corretivas eficazes, contribuindo para uma cultura organizacional mais justa e transparente.

Mais informações

Para consultar os conteúdos programáticos entre em contacto connosco através do email corporate@key.pt ou preencha o formulário abaixo.

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Próximas datas

  • 27 Março 2025

    16H

  • 15 Abril 2025

    16H

  • 5 Maio 2025

    16H

  • 16 Junho 2025

    16H

  • 21 Julho 2025

    16H

  • 11 Agosto 2025

    16H

  • 15 Setembro 2025

    16H

  • 13 Outubro 2025

    16H

  • 7 Novembro 2025

    16H

  • 9 Dezembro 2025

    16H

Pedido de informações

(GRH-998) Elaboração do Plano de Avaliação das Diferenças Remuneratórias – Igualdade de Género

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