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Áreas de formação

(LID-159)

Liderança Inclusiva e Diversidade nas Organizações

Objetivos gerais

Este curso visa dotar os participantes dos conhecimentos, competências e ferramentas necessárias para promover uma liderança inclusiva e uma gestão eficaz da diversidade nas organizações. Pretende-se desenvolver a capacidade de criar ambientes de trabalho equitativos e colaborativos, onde a valorização das diferenças contribui para a inovação, a produtividade e a coesão das equipas. Ao longo da formação, os participantes irão aprender a identificar preconceitos inconscientes, implementar práticas de diversidade e inclusão, gerir conflitos decorrentes da heterogeneidade e fomentar uma cultura organizacional baseada no respeito, na equidade e no aproveitamento do potencial de todos os colaboradores.

Este curso visa dotar os participantes dos conhecimentos, competências e ferramentas necessárias para promover uma liderança inclusiva e uma gestão eficaz da diversidade nas organizações. Pretende-se desenvolver a capacidade de criar ambientes de trabalho equitativos e colaborativos, onde a valorização das diferenças contribui para a inovação, a produtividade e a coesão das equipas. Ao longo da formação, os participantes irão aprender a identificar preconceitos inconscientes, implementar práticas de diversidade e inclusão, gerir conflitos decorrentes da heterogeneidade e fomentar uma cultura organizacional baseada no respeito, na equidade e no aproveitamento do potencial de todos os colaboradores.

Mais informações

Para consultar os conteúdos programáticos entre em contacto connosco através do email corporate@key.pt ou preencha o formulário abaixo.

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Próximas datas

  • 20 Julho 2026

    18H

  • 19 Agosto 2026

    18H

  • 8 Setembro 2026

    18H

  • 19 Outubro 2026

    18H

  • 19 Novembro 2026

    18H

  • 4 Dezembro 2026

    18H

Pedido de informações

(LID-159) Liderança Inclusiva e Diversidade nas Organizações

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